Bos Ini Pilih Pekerjakan Seorang Gen-Z yang Nggak Punya Pengalaman Sama Sekali, Ini Alasannya

"Mereka mengajukan pertanyaan, mereka ingin belajar, mereka menunjukkannya!" tulis Shaneé.

Shaneé memberikan saran kepadaperusahaan-perusahaan lain untuk nggak mendiskualifikasi kandidat cuma karena nggak punya pengalaman. Kandidat ini bisa mengembangkan kemampuan dan pengalaman lewat bimbingan perusahaan.

Sebab menurutnya, banyak pengalaman nggak menjamin seseorang memiliki etos kerja yang lebihbaik atau kecocokantertentu.

Baca Juga: Rispo Perhatiin Banyak Anak SMA Cantik di TikTok, Ve eks JKT48 dan Yuki Kato Ikut Komentari Itu!

Banyak orang kemudian memberikan pujian kepada Shaneé karena mempekerjakan seseorang yang nggak punya pengalaman sama sekali.

Sedangkan yang lainnya, memberikan komentar bahwausia calon pelamar seharusnya nggak jadi faktor dalam proses perekrutan.