Nggak sedikit dari kita yang baru lulus asal memasukkan lamaran tanpa membaca persyaratannya. Nah, itu makin diperparah saat kita datang ke bursa kerja yang berisi ribuan pelamar. Hasilnya jelas. Lamaran kerja jadi nggak kepakai gara-gara kita nggak memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan.
“Lebih baik kalau kita punya skill seperti yang dibutuhkan oleh perusahaan,” ujar Hera singkat.
Pilih-pilih
Fokus ke perusahaan favorit, sih, sah-sah aja. Tapi masalahnya, kalau kita terlalu pilih-pilih lowongan kerja atau perusahaan, itu bakal bikin kesempatan kita untuk diwawancara jadi lebih susah.
Salah Sasaran
Ada dua hal terkait salah sasaran. Pertama, kita melamar kerja di perusahaan atau lowongan yang sama sekali nggak ada hubungannya dengan jurusan kuliah atau bahkan minat dan kemampuan kita. Nah, yang kedua adalah berkas yang kita kirim nggak sampai. Duh!
“Jadi gini, salah satu penyebab kenapa pelamar kerja nggak dipanggil perusahaan yang dituju adalah adanya faktor teknis. Jadi, CV yang dikirim nggak sampai ke perusahaannya,” lanjut Hera.