HAI-Online.com - Gaya kepemimpinannya sempat jadi sorotan setelah dinobatkan sebagai Person of the Year versi majalah Time pada 2021, Elon Musk dianggap sukses di dunia bisnis berkat 3 ‘skill’ ini.
Menurut Platform leaders.com, setidaknya ada 3 skill kepemimpinan Elon Musk yang dianggap sukses membuat dirinya jadi orang terkaya nomor dua di dunia versi majalah Forbes.
Universitas Pertamina (UPER) merangkumnya dalam kegiatan workshop kepemimpinan bertajuk "LEAD UP" pada Sabtu (04/06/2022).
- Kemampuan Beradaptasi
“Untuk mengelolanya, para pemimpin muda berlomba-lomba untuk menciptakan lingkungan organisasi yang setara, inklusif, dan kondusif, atau dikenal dengan istilah DEI atau Diversity, Equity and Inclusion,” paparnya dalam keterangan resmi Universitas Pertamina yang dilansir melalui Kompas.com, Kamis (7/7/2022).
Sejalan dengan pernyataan tersebut, Founder Helix Lab, Hendry Ramadhan sebut pentingnya menjadi agile leader.
Baca Juga: Dianggap 'Mainkan' Dogecoin, Elon Musk Diminta Ganti Rugi 3.800 Triliun
“Pemimpin yang lincah dan cekatan ini secara langsung akan menciptakan budaya dan keseharian organisasi yang juga dinamis terhadap perubahan,” terangnya.
Sementara itu, Co-founder & Chief Marketing Officer Jaramba, Erdy Suryadharma menekankan, seorang pemimpin harus dapat dengan cepat beradaptasi terhadap perkembangan teknologi.
Ia menambahkan, organisasi juga perlu memanfaatkan penggunaan aplikasi daring untuk meningkatkan produktivitas, efisiensi luaran kegiatan, dan menciptakan dampak yang lebih besar bagi lingkungan.
- Kemampuan mengelola konflik
Untuk mengambil keputusan efektif, menurut Edy, pemimpin perlu belajar dari pengalaman manajemen sebelumnya.
“Setiap jaman, organisasi memiliki tantangan yang berbeda dan menjadikan para pemimpin berupaya mengidentifikasi dan mengambil keputusan penting. Hasil yang ditemukan menjadikan pemimpin masa kini untuk terus berupaya memperbaiki dan mempelajari hal baru yang dapat memengaruhi organisasi di masa yang akan datang,” jelas pemimpin muda yang dikenal dengan gerakan ‘Gajahlah Kebersihan’ tersebut.
Kepala Badan Narkotika Nasional (BNN) Tahun 2018, Heru Winarko mengungkapkan, yang tak kalah penting bagi organisasi adalah membangun kepercayaan publik melalui pemimpinnya.
“Karenanya seorang pemimpin harus jujur, dapat dipercaya, punya rasa empati yang tinggi, serta terampil dan memiliki kemauan untuk membantu sesama. Saya menyebutkan credible, acceptable, dan capable,” ujarnya.
- Keterampilan memotivasi anggota timnya
Salah satu cara yang dapat dilakukan adalah dengan membangun komunikasi interaktif dengan para anggota tim yang memiliki beragam kepribadian.
Senada dengan pernyataan tersebut, Program Spesialis Rumah Kepemimpinan, Enung Azizah Mulyawati menyebutkan interaksi dan komunikasi pro-aktif seorang pemimpin kepada anggota sebagai salah satu kunci keberhasilan tujuan organisasi.
“Seorang pemimpin harus dapat memberikan kepercayaan dan memiliki kepekaan terhadap semua anggota tim. Dengan demikian, ia dapat mengajarkan sikap saling menghormati, yang tentunya akan berpengaruh terhadap budaya organisasi,” pungkasnya.
Artikel ini telah tayang di Kompas.com dengan judul "Mahasiswa, Pelajari 3 "Skill" Elon Musk yang Membuatnya Sukses dalam Bisnis". (*)